新公司的人事问我要目前工资的银行流水，给不给？

2023-04-22 14:49:49 来源 : 职场蛙

社会中有很多真知灼见，但坑更多。

(相关资料图)

用到我们求职当中来，主要知识点也有两三百个，如果将整个职场展开，那就是几千个坑，十万个为什么......本篇精确一下，主要讲求职过程中的这个“ 银行流水 ”的点，而且每个人都会遇到，这是必经之坑。

你说，这才刚面试结束，HR就问我要银行流水，给不给？

就这个问题，我们来看下大家正常的反应如何，也看下究竟该怎么做。

这位毕业2年半了，他觉得银行流水造假没问题。

其实他不知道，这是伪造银行公章，得判三年。为了一份比现在工资也没高多少的Offer，违法犯罪了，没有必要，实在是得不偿失。

所谓“机遇与风险并存”，你这收益也太小了，风险太大。

再次提醒下大家：银行流水不能造假。

那么，HR要你银行流水做啥呢？

主要是完成一个流程，你交了即可。

其次，如果公司没有这个流程，HR在跟你谈工资搞不定你时，他们才会故意问你要这个银行流水，为难你，是为了砍你的工资要价。

即使如此，你也是可以变通的，她要12个月的流水，你提供6个月即可；要6个月，你提供3个月的也行；问你要最近的流水，你提供几个月前的也可；问你要最近一年12个月的流水，你提供过去十年中你最高工资那年的流水，当然也可以...... 所以，别太死板。

新问题立马就来了，你虚报了工资，怎么办？

也不用太担心，太多的公司发放的并不是明面上的工资。你提供下真实的工资流水即可，哪怕月薪5千你谎称1万，也不要害怕。HR完成流程而已，并不过分去看你的工资数额。他自己观察你的流水数额的概率很小，即使查了并来询问你，你就说还有其他福利，包括一些现金补贴、房补、饭补、车补等等。

这点大家要了解个全面信息，什么意思呢？在地方国企，月薪4千的人，一年的总收入除以12，大致是8千，你还别奇怪，他们有季度奖、半年奖、年终奖，至于平时的奖励和购物券，都还没算。在央企、事业单位，这个比例就更夸张了，我们很多央企的群友，平时也是到手月薪4千，你猜他们一年到头发放的各种奖金多少？惊掉你的大牙，有6-10万之多。还有更厉害的，这种稳定的工作比如也是月薪4千，但是还贷用每月的公积金足够，吃饭用单位发的饭卡足够，出行单位给你交通卡，一年四季柴米油盐都发，甚至年底还有个精神文明奖，8-15万......

所以，从最抠唆的夫妻老婆店、私企、上市民企、外企再到以上各类单位，银行流水账面上的每月进工资卡的4千块，分别代表年薪4.8万、6万、7万、8万以及10万、15万、20万。

你不知道，你害怕，因为你的工作和工资太亏了。其实后面这几个单位，都可以直接跟HR说：“我们单位工资保密，不方便提供。”当然，如果你在私企哪怕外企，你也可以这么说，只要你手中有其他Offer。

下一个问题是，有差不多半数人，跳槽经验不足，无论毕业不久还是职场老司机，此时TA会认为， “我的工资是机密，怎么能还没报到就告诉你呢？” 还有人实在为难，可能自己的流水不能提供 “最近的” ，所以想避免提交银行流水这个环节。

我们没有Offer时，尽量低姿态一点，提供就提供，毕竟我们来求职，求的主语是你自己。你的卡上流水记录确实机密，也包含个人隐私，但人家新公司只要看你的工资部分，其他记录你可以打码。

没有必要提供12个月，之前讲了，你象征性选连续3个月的即可。

你实在不愿意，那你就提供一份工资证明吧，要么上月工资拍个照，等等，还有很多变通方法，比如你的劳动合同上工资的截屏，还有你发工资后收到的银行短信，还有你当初入职前收到的目前公司发给你的报到通知，那上面一般都有工资，甚至你当初跟HR谈工资的微信截图，等等，只要能变成电子档证明，新公司HR可存，即可。

但是，新公司HR问你要上家的银行流水等工资证明材料，这是合理的。总有人认为不合理，大家看下如下截屏我的讲解，就明白了。

现实显然不是你的想象，或者书本告诉你的“认为”“觉得”“还以为”，你原来的认知如果都对的，还要经验干嘛呢？你的财富也早就超过马云了。

别人都跟你准备结婚了，问你有几套房产，你说“不告诉你，这是秘密”？这就是装了，没装对地方，到手的Offer没了。

比如，下面读者的真实反馈，这才是现实，其中“云淡风轻”这位就是还没有被打脸。

面试后的谈工资，一般都会经历这个“ 提交银行流水 ”的过程，此后的第三方背景调查，就更具体了，再次包含对你的工资调查。

银行流水是如下这个样子的，每一笔明细都是有备注的，工资会写明“工资”，连你所在公司的简称都写了。

今天讲工资证明、银行流水，是因为问得人实在太多，且一半以上的人连基础知识都不懂。此间还有若干注意点，大家看下我《跳槽》视频的节选吧，这段4分多钟的视频，包含了十几个知识点，还是讲话效率更高。最后部分讲的是，很多公司将面试当做获取商业机密和信息的方法，HR则忽悠你来免费讲课，没有咨询费给你，最后会说你银行流水不符合要求，所以不予录用。

文章最后，给大家讲下杀手锏，就是我一直强调的“ 倒逼法 ”。多拿俩Offer，不仅仅才可以谈出高工资，刚刚讲了那么多关于银行流水的，你也别纠结了，如果你此刻月薪8千，你已经拿到了一个Offer月薪1万，则HR问你要工资证明或者银行流水时，你可以直接跟她说：“ 没有，也不方便提供，我有一个Offer。 ”这就对了。

Offer是通杀的，可以取代工资证明，还能谈到高薪，这才是主动进攻；银行流水造假只是一个极其低端的拙劣防御。这倒逼法谈工资我也讲了多次，但大多数人运用不好，最近有群友月薪9千跳槽拿到仨Offer，其中一家出价月薪2万7，改天讲下他运用我这倒逼法的全过程。

这里也实名表扬下大左，大左是个20岁的小伙子，大专才毕业，还没怎么工作过。

但他不断在求职实践中，去检验和运用倒逼法，现在都炉火纯青了，这次求职月薪8千问题不大。

这就是悟性，大多数人需要不断点拨，他这一个月飞快成长，你不知道他每周给我写2篇求职心得。我相信他25岁时年薪25万也很有可能，主要是方法。

上图红色框框中，大家看下倒逼法前后HR的不同反应。

看到此，你已经收获颇丰，都是免费分享，在中国任何求职指导书籍中，都不可能找到的现实真知，你自己再看一遍本文、认真学，也可以转发给你最好的亲友，尤其工资低的、在求职的。

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